SEGUROS SOLIDARIOS-SEGUROS DE RESPONSABILIDAD CIVIL EMPRESARIAL
SEGUROS SOLIDARIOS
Concepto y alcance:
Contrato de seguro mediante el pago de la
prima se emite pólizas de seguros solidario de salud, de accidentes personales,
y funerarios. Estas pólizas de seguros están dirigida a las siguientes
personas: Jubilados y Jubiladas, Pensionados y Pensionadas, Adultos y Adultas
mayores, con discapacidad, enfermedades física,
y/o mentales y aquellas cuyos ingresos mensuales sean menores a 25
unidades tributarias.
Condiciones de la Póliza:
El pago de la prima solidaria de la póliza se podrá pagar en forma
mensual, trimestral, semestral o anual.
Coberturas Básicas:
La póliza cubre riesgo por la cantidad de
Bs. 30.000,00 para gastos de salud, maternidad Bs.15.000, 00, Accidentes
personales: Muerte accidental 789,48 UT, Invalidez permanente 789,48 UT, Gastos
médico 78,95 UT; Seguro Solidario Funerario 263,16 UT.
Régimen legal de aplicabilidad y sanciones:
Su régimen legal está amparado en la Gaceta
Oficial No. 39.762 de fecha 21 de septiembre de 2011, por las Normas por las
que se regirán las empresas de seguros para el acceso, comercialización y
suscripción de las pólizas de seguros solidarios de salud, accidentes
personales y funerarios.
Sanciones:
Multas desde 5000 a 10000 Unidades tributarias
SEGUROS DE RESPONSABILIDAD CIVIL EMPRESARIAL
Concepto y alcance:
Es un contrato de seguro donde se paga una
prima en póliza al asegurador para indemnización del asegurado por el pago que
éste tenga que efectuar a sus trabajadores o a sus causahabientes, por un
accidente laboral o una enfermedad ocupacional. El alcance de esta póliza son todos los accidentes y trabajo y
enfermedades ocupacionales, y sus condicionados.
Condiciones de la Póliza:
El tomador debe pagar la prima de la póliza
de seguro dentro los 16 días después de haber celebrado el contrato de seguros,
en contra el cuadro y recibo de póliza. En caso de no ser pagada, la póliza de
seguro quedará sin efecto.
Coberturas:
Muerte, discapacidad temporal, absoluta permanente
para cualquier tipo de actividad laboral, discapacidad parcial permanente, gran
discapacidad, secuelas o deformaciones.
Régimen legal de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente, promueve la
implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, abarca la
promoción de salud de los trabajadores, la prevención de las enfermedades
profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción
del trabajador y establece las prestaciones dinerarias que corresponda por los
daños que ocasionen las enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajos.
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